工齡一詞，是實行繳納養(yǎng)老保險費之前，對退休人員的工作年限的叫法。
而實行繳納養(yǎng)老保險費以后，工齡一詞，就改成了社保繳費年限。
但今天在這里，我們就以工齡一詞共同探討工齡對退休養(yǎng)老金待遇是否有影響的問題。
首先可以肯定的是，工齡對參保者的退休養(yǎng)老金待遇是有影響的。
具體影響如下：
一、社保統(tǒng)籌之前和社保建立個人賬戶之前，參保者未繳納養(yǎng)老保險費的工齡，如果不能被認定為視同繳費年限的話，這個工齡對參保者的退休養(yǎng)老金待遇，就是有影響的，就不能參與參保者退休養(yǎng)老金待遇的計算，參保者就會少領(lǐng)取退休養(yǎng)老金待遇。
因為社保統(tǒng)籌之前和社保建立個人賬戶之前，參保者未繳納養(yǎng)老保險費的工齡，是算視同繳費年限的。
但這個視同繳費年限，是必須經(jīng)過人社局和社保局共同認定后，才能算視同繳費年限，才能參與參保者退休養(yǎng)老金待遇的計算。
而人社局和社保局在認定參保者的視同繳費年限時，需要參保者具有檔案，且檔案里必須有認定視同繳費年限的必備資料。
如果參保者沒有檔案，或者檔案里缺少認定視同繳費年限的資料，那參保者的視同繳費年限就不能被認定，也就不能參與退休養(yǎng)老金待遇的計算，當然也就會影響到參保者退休養(yǎng)老金待遇的多少。
二、社保建立個人賬戶之前，參保者已經(jīng)繳納養(yǎng)老保險費的工齡，也就是我們所說的繳費年限，也會影響到參保者的退休養(yǎng)老金待遇。
因為這部分工齡，同樣算視同繳費年限，也同樣需要人社局和社保局的認定，同樣需要參保者具有檔案，且檔案里必須具有認定視同繳費年限必備的資料才能被認定。
參保者建立個人賬戶之前繳納了社保費的這部分工齡，如果能被認定為視同繳費年限，參保者就會增加一個過渡性養(yǎng)老金待遇，如果不能被認定為視同繳費年限，就不會有過渡性養(yǎng)老金待遇，就會減少參保者的退休養(yǎng)老金待遇。
所以說工齡，對參保者的退休養(yǎng)老金待遇，肯定是有影響的。
