國企男領導和女下屬當街偷情事件，在網(wǎng)上被傳的沸沸揚揚，被拍的畫面中倆人十指相扣，笑顏如花，看起來是如沐春風。說實話，偷情不是應該都在暗地里進行嗎，這種見不得光的行為誰敢出現(xiàn)在人前，別人偷情藏著躲著都來不及，這倆人倒好，還國企的，居然敢在人潮中秀恩愛，其操作真是大膽。
如此行徑，最終的處罰結果也只是免職，而非撤職，小編個人覺得此處罰未免有些輕了，畢竟倆人的行為屬于生活作風問題，按理說應該撤職才是。下面我們來看看免職和撤職的區(qū)別。
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目前，很多人基本上都分不清“免職”與“撤職”，經(jīng)常會把這兩個概念混淆，其實“免職”并不等同于“撤職”。
免職，屬于干部任用的一種組織措施，一般情況下不具有處罰性，比方說，某某官員被免職了，過了一段時間，發(fā)現(xiàn)該官員只是平級調(diào)動，或者是升遷了新職，并不是不再錄用了。
撤職，則是行政處分的一種，是對違反政治紀律、組織紀律進行的處分，撤銷現(xiàn)任職務，撤職處分的同時有可能伴隨著級別的降低。也就是說，被撤職的官員是很難再挽回上級領導的信任，一旦從職位上撤下來，基本是很難再被重用了，但是，公務員的身份會為其保留，以免沒了生活保障。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國公務員法》第五十九條 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。
解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
所以說，免職和撤職還是不一樣的，上述事件中的國企男領導只是免職的話，說不定過一段時間就恢復了職位，若是被撤職了，官復原職的幾率基本上是很小的