被譽(yù)為“地產(chǎn)思想家”的馮侖曾說過：“想要在事業(yè)里出人頭地不是一朝一夕的事情。在20多歲剛進(jìn)入公司的時(shí)候，你扮演的頂多是一個(gè)候補(bǔ)隊(duì)員的角色，甚至可能連候補(bǔ)隊(duì)員都不是，只是一個(gè)足球愛好者。到了30歲，你就混成了一個(gè)候補(bǔ)隊(duì)員，到了40歲，就差不多可以上場踢球了，要堅(jiān)信，自己終有出場的時(shí)候?！?/p>
對于想要在職場混出頭的人來說，每天的工作就是對自身最好的鍛煉，是我們學(xué)習(xí)的一部分，只有不斷提升自己的能力尤其是工作能力，才能享受得到其帶來的實(shí)惠。在工作中，我們要花費(fèi)時(shí)間來磨礪自己的意志，提升自己的業(yè)務(wù)能力，只有這樣我們才有可能成為職場中不可替代的人物。具體來說，在職場，真正厲害的人，往往具備以下這6種提升自我的能力，讓自己不可替代，早晚混出頭。
一、學(xué)會調(diào)整自己的心態(tài)。
任何一名職場人，在新接觸一個(gè)行業(yè)的初期都會遇到很大的困難，包括業(yè)務(wù)陌生以及個(gè)人心理上承受的壓力等等。因此，要想在從事的行業(yè)里提升自己的業(yè)務(wù)能力，首先要保持積極、樂觀且主動、勇敢的心態(tài)。只有自己積極主動，才能讓內(nèi)心產(chǎn)生強(qiáng)大的動力，才能在比較快的時(shí)間里推動我們跨過起步的困難階段。
二、了解產(chǎn)品體系和業(yè)務(wù)流程。
職場中流行一句話：“每一個(gè)新行業(yè)都是一片新大陸”。對于職場人而言，最初接觸陌生的行業(yè)時(shí)肯定沒有多少經(jīng)驗(yàn)，因而工作初期對于一些工作的流程和知識少不了我們的死記硬背。但是在強(qiáng)行記憶之外，我們還應(yīng)多思考這些體系、流程背后的原因，想清楚為什么要這么設(shè)計(jì)和安排，這樣有助于我們加深記憶，也為我們在這一行的后期發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、虛心求教，樹立標(biāo)桿。
要想成為職場中不可代替的人物，就必須在工作中擁有卓越的、超出眾人的能力。想要快速提升自己，除了自己的努力之外，我們更應(yīng)該在團(tuán)隊(duì)中找一個(gè)有能力給我們指導(dǎo)而且愿意指導(dǎo)我們的老師，這個(gè)人可以是我們的領(lǐng)導(dǎo)，也可以是團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀成員。同時(shí)，在心里選擇一個(gè)公司中的精英，并在心里暗中把他當(dāng)作要在半年或者一年之內(nèi)超越的目標(biāo)，然后一邊觀察他的工作，一邊在自己的工作實(shí)踐中去趕超。
四、投資書籍和知識付費(fèi)。
行業(yè)相關(guān)的書籍必不可少，我們可以參考資深同行的意見，買幾本用于學(xué)習(xí)。此外，在網(wǎng)上學(xué)習(xí)一些行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)課程，在學(xué)習(xí)的同時(shí)結(jié)合自己的工作問題去思考，這對我們來說會有不少啟發(fā)，為此，可以考慮知識付費(fèi)。
五、實(shí)踐中思考和成長。
任何工作能力的提升都離不開思考和實(shí)踐。我們可以隨身攜帶一個(gè)便攜的筆記本，在工作中遇到的問題，以及自己的不足，都記下來。以此要求自己反思自己的工作。
六、緊跟時(shí)代發(fā)展，學(xué)會“七十二變”。
當(dāng)今時(shí)代，單一的專業(yè)能力早已過時(shí)，在職場中，老板更樂于見到的是那種精通“七十二變”的“孫悟空式”員工。這是由于時(shí)代的變遷導(dǎo)致外界環(huán)境變化太快，很多企業(yè)為求生存，通常都會在經(jīng)營中不斷調(diào)整方向，因此，今天重視的某些專業(yè)能力，明天可能變得不重要。這種情況下，只固守一種專業(yè)職能的人，如果無法符合企業(yè)未來的發(fā)展需求，一旦遭遇組織重整，精簡人力時(shí)，不但失去了“團(tuán)隊(duì)英雄”的光環(huán)，還很可能就被裁掉。
因此，在大環(huán)境不停變動的今天，想要成為職場中不可代替的人，都應(yīng)緊扣公司發(fā)展的方向，不斷學(xué)習(xí)必要的專業(yè)知識，以避免出現(xiàn)“廉頗老矣”的境況和遭遇。