據(jù)悉央視曝光套路應(yīng)聘，公司發(fā)布招聘信息，來的都是帶著優(yōu)秀履歷的應(yīng)聘者，可入職后這些人卻消極怠工拿了底薪就走。
上海警方近日偵破一起偽造履歷騙薪案，初步查證，涉案金額達5000余萬元。目前案件仍在偵辦中。
1，存在完美履歷嗎？
世界上的人群分布是正態(tài)分布，不是冪律分布，也就是說長的帥的又有才華的，和長的很差才華平庸的都是小部分，大多數(shù)人都是普通人，有優(yōu)點當(dāng)然也有優(yōu)點。
企業(yè)幻想著招募擁有完美履歷的人，本身就是奢望，奈何沒有背調(diào)，沒有忠誠度測試的文化，注定會被他人所欺。
2，態(tài)度比履歷更重要。
專業(yè)知識是可以后天通過良好的學(xué)習(xí)態(tài)度習(xí)得的，路遙知馬力，日久見人心的道理眾人皆知，奈何大多數(shù)企業(yè)沒耐心去培養(yǎng)一個新人，一個普通履歷的人。
總結(jié)：單位會被虛假履歷欺騙，因為他們幻想著擁有完美履歷的人能快速提升公司業(yè)績，省去了人才培養(yǎng)的成本和心力。他們的價值觀認為，履歷就是能力，能力就是一切。
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