中新網(wǎng)南昌2月28日電(記者 李韻涵)28日，江西省人社工作會議在南昌召開。記者從會上獲悉，2022年，江西省人力資源和社會保障廳為2.4萬名勞動(dòng)者追發(fā)工資報(bào)酬3.16億元。
據(jù)江西省人社廳黨組書記、廳長鐘志生介紹，2022年，江西省人社廳妥善化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域矛盾糾紛，加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁，依法查處各類勞動(dòng)保障違法案件，全年處理勞動(dòng)人事爭議案件5.93萬件，仲裁結(jié)案率99.3%，調(diào)解成功率89.1%，勞動(dòng)者權(quán)益得到有效維護(hù)。
此外，江西省人社廳開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)行動(dòng)，為2.4萬名勞動(dòng)者追發(fā)工資報(bào)酬3.16億元，春節(jié)期間存量案件基本解決、新增案件動(dòng)態(tài)清零。
在穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)方面，江西省人社廳出臺“1 4”穩(wěn)就業(yè)政策，為市場主體和個(gè)人減負(fù)104億元，新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款245億元，各級地方政府配套就業(yè)資金6.9億元，同比增長77%，支持力度創(chuàng)歷史新高。
鐘志生表示，經(jīng)過共同努力，2022年江西城鎮(zhèn)新增就業(yè)45.2萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率回落至5.4%，各項(xiàng)指標(biāo)超額完成、好于預(yù)期，穩(wěn)住了就業(yè)基本盤。
針對2023年的工作安排，鐘志生提出，要全面做好穩(wěn)就業(yè)工作，積極穩(wěn)妥推進(jìn)社會保障制度改革，加強(qiáng)人才人事工作，完善工資收入分配制度，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，持續(xù)提升人社公共服務(wù)水平，不斷推進(jìn)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
