大河報·豫視頻記者 張瞧
“聽說現(xiàn)在核酸檢測員很吃香啊，一線城市日薪都能開到1000元以上呢！”“打開招聘網站，核酸檢測員崗位的需求可不少，鄭州本地開的月薪在4000元-8000元之間。哪里能參加拿證培訓啊？”“非醫(yī)學類專業(yè)的畢業(yè)生可以以個人身份參加培訓嗎？”……連日來，大河報豫視頻APP后臺收到了大量網友的咨詢。
今年5月以來，核酸檢測已成為各招聘網站上的“熱門工種”。核酸檢測采樣員、實驗員需求大幅增加，與常態(tài)化核酸檢測在杭州、深圳、武漢、北京等多個城市開展，特別是5月9日國務院聯(lián)防聯(lián)控機制召開的電視電話會議提出，大城市建立步行15分鐘核酸“采樣圈”密切相關。那么，核酸檢測員崗位，適合咱“無腦沖”嗎？
今年年底前全省完成培訓取證5萬人以上
2022年1月21日，河南省人社廳、省衛(wèi)健委、省財政廳、省教育廳聯(lián)合發(fā)布《關于開展核酸檢測相關人員項目制培訓工作的通知》（下文簡稱《通知》），為進一步加強防疫人員隊伍建設，擴大掌握核酸檢測等技能人員規(guī)模儲備力量。
根據《通知》，2022年總目標為年底前河南全省完成培訓取證5萬人以上。其中，核酸采樣培訓取證2萬人以上，核酸檢測培訓取證1萬人以上，環(huán)境與物品消毒培訓取證1萬人以上，公共場所衛(wèi)生管理員培訓取證1萬人以上。
核酸檢測相關人員項目制培訓工作有著明確的責任分工。人力資源社會保障部門負責統(tǒng)籌推進培訓、評價，強化全過程監(jiān)管；衛(wèi)生健康部門負責推動落實培訓任務，做好專項職業(yè)能力考核規(guī)范開發(fā)專家推薦工作；教育部門負責推進院校開展培訓，推動場地、實訓設施等共建共享；財政部門負責做好資金保障。
核酸檢測項目培訓結束后，按照衛(wèi)生健康部門要求進行考核，考核合格的頒發(fā)臨床基因擴增技術合格證書，同時頒發(fā)專項職業(yè)能力證書。核酸采樣、環(huán)境與物品消毒由專項職業(yè)能力考核機構組織實施，考核合格的頒發(fā)專項職業(yè)能力證書。公共場所衛(wèi)生管理員職業(yè)技能等級按評價相關政策執(zhí)行。
培訓取證適合哪些人群？個人是否能參加呢？
記者了解到，核酸采樣、核酸檢測的培訓對象是醫(yī)療機構醫(yī)療、護理及輔助崗位工作人員，本科院校醫(yī)學類、技工院校、中高等職業(yè)學校醫(yī)藥衛(wèi)生大類相關專業(yè)應屆畢業(yè)生及離校未就業(yè)畢業(yè)生。環(huán)境與物品消毒、公共場所衛(wèi)生管理員的培訓對象則是企事業(yè)單位、社區(qū)相關工作人員、院校學生、志愿者和其他符合條件的人員。
核酸檢測培訓由省衛(wèi)生健康委按委托省臨床檢測中心組織實施；核酸采樣培訓由屬地衛(wèi)生健康委指導相關醫(yī)療機構組織實施。環(huán)境與物品消毒、公共場所衛(wèi)生管理員培訓由人力資源社會保障部門指定具備條件的醫(yī)院、院校、社會培訓機構等組織實施。
“我現(xiàn)在屬于自由職業(yè)者，但持有護士證，能不能申請核酸檢測員項目的培訓？”5月16日，一位網友咨詢稱。針對社會上擁有護士證、醫(yī)師證等相關醫(yī)學類持證人員，是否有途徑可以參加培訓取證呢？就此，記者咨詢了省衛(wèi)生健康委相關部門的工作人員，“目前的培訓是針對醫(yī)療機構、醫(yī)學院來開展的，不針對個人，現(xiàn)在個人沒有途徑（參加），社會上暫時還沒有這樣的培訓?！?/p>
求職者應保持冷靜審慎的態(tài)度，理性看待
“疫情的反復，常態(tài)化的核酸檢測，正在成為各大城市抗疫的‘標配’，說到核酸檢測員如今日薪上千，仍然會出現(xiàn)‘一人難求’的情況?！焙幽?23人才市場負責人屈江賞告訴記者，他近來也在關注此事，“我們需要認真分析下一時出現(xiàn)崗位‘需大于供’究竟是什么原因造成的。”毋庸置疑，核酸檢測員或采樣員的門檻高，除了學歷要求，PCR證（即臨床基因擴增檢驗技術人員上崗證）、護士證或臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，成為招聘中的“硬通貨”門檻。
此外，根據媒體的報道，浙商證券估算，如果要實現(xiàn)15分鐘核酸采樣圈，全國需設置32萬個檢測點（含醫(yī)院已有的），因為常態(tài)化檢測后檢測量會激增到8300萬人份/天?！叭绻B(tài)化核酸檢測成為必然選擇，構建專業(yè)隊伍就會提上日程，而目前符合資質的采集、檢測人員是稀缺的，所以人才市場上會出現(xiàn)‘一人難求’的情況。”屈江賞表示。
面對日薪上千的“誘惑”，求職者是否應該保持冷靜或審慎的態(tài)度？
“對于個人來說，求職必須持認真審慎的態(tài)度，因為我們選擇的工作將會直接決定今后的事業(yè)發(fā)展，也會為將來的社交圈子、生活方式和個人成長帶來一定的影響。若是拋開興趣、理想，擇業(yè)單從經濟角度去考量，未來手頭的工作很可能會變得乏味；相反，若能配合自己的興趣和理想，工作時必定更加投入、起勁，更易獲得滿足感?！鼻p說，所以求職時，個人必須客觀評價自己的性格、能力、興趣和理想，這并不表示求職者要過分限制擇業(yè)范圍，認定個人的興趣和理想之余，也應抱著開放的心態(tài)去做出嘗試，才更易找到合適的工作。
屈江賞提醒：不斷嘗試求職的過程未必一帆風順，但我們要勇于不斷嘗試，因為每一次求職經驗都是一個學習的機會，“我們還要長遠考慮所選職業(yè)的發(fā)展前景是否具有很大的不確定性，是否契合產業(yè)和時代發(fā)展。求職者一時貪婪或求職心切是不可取的，須持平實心態(tài)，勿急功近利。”
新職業(yè)悄然興起，就業(yè)形態(tài)日趨多元
不僅僅是核酸檢測員，近年來隨著社會的發(fā)展，新職業(yè)的出現(xiàn)越來越頻繁，很多前所未聞、知之甚少的職業(yè)，現(xiàn)已發(fā)展成為就業(yè)市場的“新寵”。比如為照顧好“一老一小”的養(yǎng)老產業(yè)和托育產業(yè)，催生出老年人能力評估師、陪診員等新職業(yè)。還有數字化管理師、康復輔助技術咨詢師、整理收納師、區(qū)塊鏈應用操作員、電競陪練師等等。
新興職業(yè)和“00”后職場“萌新”同時涌入市場，我們該如何看待新職業(yè)？
“職業(yè)在迭代發(fā)展中，社會就出現(xiàn)了巨大進步。近年來我們國家認定了不少新職業(yè)，同時新職業(yè)的產生對社會有一定的影響，在一定程度上有利于促進勞動者就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。國家對這些新職業(yè)進行征集、規(guī)范，并加以公布，可以提升新職業(yè)的社會認同度，滿足人力資源市場的雙向選擇需要，使就業(yè)形態(tài)日趨多元。這對增強就業(yè)人員信心、擴大就業(yè)崗位、促進轉崗和失業(yè)人員再就業(yè)以及規(guī)范靈活就業(yè)等，都會產生良好積極的作用?！辟Y深職業(yè)規(guī)劃師王永茂在受訪時表示，嚴格來講，新職業(yè)是指經濟社會發(fā)展中已經存在一定規(guī)模的從業(yè)人員、具有相對獨立成熟的職業(yè)技能，并且在《職業(yè)分類大典》中尚未收錄的職業(yè)。新職業(yè)被納入《職業(yè)分類大典》，需要符合目的性、社會性、規(guī)范性和群體性等要素。
此外，新職業(yè)有利于提高職業(yè)教育培訓質量。國家發(fā)布新職業(yè)，開發(fā)相應職業(yè)技能標準，可以為設置職業(yè)教育專業(yè)和培訓項目，確定教育教學培訓內容，以及開發(fā)新教材新課程提供依據和參照，“可以實現(xiàn)人才培養(yǎng)、市場對接和社會需求同步，促進提高職業(yè)教育培訓質量，提高人才培養(yǎng)質量。”王永茂說。
下載豫視頻APP，一鍵找記者