一位家長自費給剛畢業(yè)的孩子上了職工社保，最后卻悔恨不已？主要原因就是直接導(dǎo)致孩子失去了應(yīng)屆生的身份，失去了應(yīng)屆生的身份在考公、就業(yè)、落戶等方面都受到了很大影響，那么何為應(yīng)屆畢業(yè)生？
應(yīng)屆生可以分為兩種，第一種，即將要畢業(yè)，但還沒拿到畢業(yè)證，或者已經(jīng)停止學(xué)習(xí)了，處于實習(xí)狀態(tài)；第二種，拿到了畢業(yè)證，但拿到畢業(yè)證的時間不超過2年的擇業(yè)期（部分地區(qū)放寬到3年）。 簡單地說，就是大學(xué)畢業(yè)后，你沒有簽訂勞動合同，將本人的檔案留在了學(xué)?；蛘叻旁诹巳瞬攀袌?，在畢業(yè)的這兩年內(nèi)，都可以以應(yīng)屆生的身份參加各類公職考試。
應(yīng)屆畢業(yè)生的五大優(yōu)勢
第一個，就業(yè)門檻較低，相比社會招聘，校園招聘，招對學(xué)生的專業(yè)能力和社會經(jīng)驗要求比較低，最看重的是學(xué)習(xí)能力、工作積極性、工作態(tài)度等因素，招聘流程更簡單，條件相同的情況下，應(yīng)屆生身份的學(xué)生更容易進入到優(yōu)秀企業(yè)。
第二個，更容易進國企、央企，國企和央企有完善的員工培養(yǎng)體系，職業(yè)發(fā)展平臺，一般很少進行社會招聘，基本都是以校園招聘為主，另外央企、國企進行校園招聘也是一項社會責任，畢竟大學(xué)生就業(yè)難，已經(jīng)是一項社會問題，所以應(yīng)屆畢業(yè)生更容易找到這類鐵飯碗工作。
第三個，公務(wù)員、事業(yè)單位一部分崗位只招聘應(yīng)屆畢業(yè)生、所以同樣考公務(wù)員，應(yīng)屆畢業(yè)生競爭壓力會低很多，考公選擇更多。
第四個落戶門檻低，各個城市對于人才的爭奪越來越激烈，很多一二線城市都出臺了各類落戶條件，比如上海落戶政策，從之前的4所985高校，放寬到所有本市高校的碩士和雙一流大學(xué)的碩士、博士都有機會直接落戶上海，但是都有一個前提，必須是應(yīng)屆畢業(yè)生。所以應(yīng)屆畢業(yè)生更容易解決戶口問題。
第五個，獲得人才補貼，現(xiàn)在各個城市爭奪人才越來越激烈，尤其是一二線城市，幾乎針對應(yīng)屆畢業(yè)生，在租房、買房、交通等方面都會有補貼政策，比如杭州就為應(yīng)屆畢業(yè)生提供每年1萬，連續(xù)發(fā)放是哪年的人才補貼。
所以大家一定要保護好應(yīng)屆生的身份，特別是畢業(yè)的第一份工作一定考慮好。