最近，收到一位同學(xué)17次面試都失敗的求救，成功的引起了我們的注意：
“為了準(zhǔn)備面試，我看了網(wǎng)上 80 多份“面經(jīng)”，把大家總結(jié)的套路背得滾瓜爛熟了，結(jié)果面試時，還是經(jīng)常被問到很多根本就沒看過的問題……
有的HR還會盯著簡歷上寫的很細(xì)的東西問，有一次被問到1年前的社團(tuán)經(jīng)歷“這里提高了70%的人效是怎么算出來的？”的時候，我直接就蒙了。這個數(shù)字當(dāng)時就是為了量化成果隨便寫的，準(zhǔn)備的時候也根本沒有細(xì)想過… 面試就這么掛了?！?/p>
很多同學(xué)準(zhǔn)備面試時，會花大量的時間去看各種各樣的“面經(jīng)”。
在這之前，有必要先想清楚一件事：
當(dāng)你準(zhǔn)備面試時，到底在準(zhǔn)備什么？
面試前：不劃重點(diǎn)怎么復(fù)習(xí)？
某種程度上，面試就是一場考試?？荚噺?fù)習(xí)需要劃重點(diǎn)，準(zhǔn)備面試也一樣。
一般來說，1場正常的面試包括：80% 的經(jīng)歷問答 + 20% 的行為問題&企業(yè)文化
劃重點(diǎn)：80%的經(jīng)歷問答— 基于你的簡歷
一般面試的大部分時間，都是根據(jù)你的簡歷描述，就過去的工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷來進(jìn)行問答，來了解你的經(jīng)驗(yàn)和能力。
而很多人在準(zhǔn)備面試時，喜歡大量看面經(jīng)卻忽視自己的簡歷。這相當(dāng)于復(fù)習(xí)時連?？贾R點(diǎn)都沒整清楚，這樣不及格的風(fēng)險就非常大！
有經(jīng)驗(yàn)比較少的同學(xué)說：“ 不是這樣啊，我面試的時候隨機(jī)問了一大堆，簡歷上倒是沒問幾個?！?這往往是因?yàn)槊嬖嚬贌o法從你的經(jīng)歷中知道你的能力、你是不是適合這個崗位，只能以假設(shè)性的問題去考察你。
也就是說，你的簡歷內(nèi)容越少，對面試的掌控力就越弱，復(fù)習(xí)起來就越難。
所以，面試最根本的其實(shí)是在簡歷上梳理好自己的經(jīng)歷，才能把更多可控性掌握在自己手里。
面試中：用你的劇本去演戲
簡歷是面試官認(rèn)識你的第一步，他對你的了解全靠這張紙。你寫的每一句話，都可能使你和面試官展開一個話題，這意味著簡歷其實(shí)就決定了面試的大致走向。
也就是說，簡歷，就是主導(dǎo)面試這場戲的劇本。
好的簡歷，從自我介紹就能掌握主動權(quán)
自我介紹是面試這場戲的開場白，好的開場白才能吸引觀眾——面試官的注意。如果你只是告訴面試官姓名，生日，籍貫，愛好…..這類“無用”的信息，就已經(jīng)在這場戲中失去了先機(jī)。
如何做好自我介紹？
在開場時把劇本里最精華的東西總結(jié)出來，展示給觀眾（面試官）：梳理自己的經(jīng)歷,挖掘出自己的亮點(diǎn) ；做出挑選并重組，獲得一份充滿策略的自我介紹。
來看看Y同學(xué)如何從簡歷中總結(jié)出了一份亮眼的自我介紹。
您好！我是Y，是今年畢業(yè)于XX大學(xué)的應(yīng)屆生。我大二時曾在另你教育公司做產(chǎn)品運(yùn)營實(shí)習(xí)生，期間負(fù)責(zé)的競品調(diào)研被拿到集團(tuán)分享展示；大三時在米有科技有限公司實(shí)習(xí)時，通過數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析將產(chǎn)品迭代速度提升了32%；大四時進(jìn)入自如，策劃、運(yùn)營房源視頻活動，最終為公司帶來了20000+新用戶增長。
性格方面，我十分喜愛并擅長與人溝通，在社群運(yùn)營中能夠準(zhǔn)確的抓住用戶需求并及時推進(jìn)產(chǎn)品迭代；此外，我崇尚邏輯和理性，習(xí)慣以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向推進(jìn)工作。滴滴出行“獨(dú)立思考、極致執(zhí)行、擁抱變化”的理念與我的工作信條十分契合，十分期待能在貴公司發(fā)揮我的特長和專業(yè)，與公司共同成長！
和你的自我介紹一比，是不是覺得重點(diǎn)突出、邏輯清晰？
首先表明身份，然后從個人經(jīng)歷、性格和理念三個方面說明自己與崗位的契合度都很高、這時候面試官一定會想跟著你的思路去問問題。比如“可以具體說一下你在自如的活動中個人貢獻(xiàn)是什么嗎？”
—— 這是你準(zhǔn)備好的內(nèi)容，你已經(jīng)開始掌握這場面試的主動權(quán)了。
所以，求職前最重要的事其實(shí)是準(zhǔn)備好簡歷，它跟你求職的每一個環(huán)節(jié)息息相關(guān)！
寫好一份簡歷，本質(zhì)上意味你對自己&職位都有了清晰的認(rèn)知和十足的把握。這時，你已經(jīng)擁有了80% 的成功率。
剩下的20%，再留給看面經(jīng)、看企業(yè)文化、準(zhǔn)備套路類問題吧！