6月份是高中生的高考季，也是大學(xué)生的求職季。對于他們來說，接下來的關(guān)鍵選擇都繞不開就業(yè)這個話題。6月10日，麥可思研究院在京發(fā)布《2019年中國大學(xué)生就業(yè)報告》（以下簡稱報告），指出2018屆大學(xué)畢業(yè)生（包括本科畢業(yè)生、高職高專畢業(yè)生）就業(yè)率為91.5%，雖較過去幾年略有下降，但整體就業(yè)狀況良好，畢業(yè)生待就業(yè)的壓力穩(wěn)定。

資料圖片對于求職畢業(yè)生感到“就業(yè)難”的問題，麥可思研究院副院長馬妍向南都記者表示，求職畢業(yè)生感受到的“就業(yè)難”，不是找不到一份工作，而是不易找到一份滿意的工作?！啊蜆I(yè)難’問題在于就業(yè)期待與就業(yè)需求匹配困難，而不是就業(yè)率低，報告顯示半年內(nèi)比較高的離職率，其實就反映了就業(yè)匹配難的問題?！彼f。

報告顯示，2018屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率為91.5%，略低于2017屆的91.9%，同時，我國大學(xué)畢業(yè)生待就業(yè)壓力保持穩(wěn)定。

具體來看，2018屆本科畢業(yè)生待就業(yè)比例為4.2%，較2014屆（4.5%）略有下降，也低于前年；2018屆高職高專畢業(yè)生待就業(yè)比例為7.5%，較2014屆（8.1%）低0.6個百分點，與前年持平。

2018年我國普通本?？飘厴I(yè)生高達(dá)753萬，而同時受國際貿(mào)易摩擦與國內(nèi)經(jīng)濟下行等因素影響，就業(yè)面臨較多挑戰(zhàn)。然而去年我國大學(xué)畢業(yè)生待就業(yè)壓力卻沒有增加，這是為什么？

南都記者注意到，2018屆本科畢業(yè)生中“受雇工作”的比例（73.6%）已連續(xù)五屆下降，“自主創(chuàng)業(yè)”的比例也略有下降。相反，“國內(nèi)外讀研”（16.8%）及“準(zhǔn)備考研”（3.3%）的比例較2014屆分別增長3.2個、1.4個百分點。

類似現(xiàn)象也發(fā)生在高職高專畢業(yè)生中，如2018屆高職高專畢業(yè)生“受雇工作”、“自主創(chuàng)業(yè)”比例均有下降，而“讀本科”的比例（6.3%）連續(xù)五屆上升，較2014屆增長2.1個百分點。

也就是說，近幾屆大學(xué)畢業(yè)生繼續(xù)讀研、升本的深造意愿不斷增強，這種深造的分流作用，使待就業(yè)壓力保持了平穩(wěn)。

那么這部分選擇深造的畢業(yè)生最終是否成功升學(xué)或就業(yè)了呢？報告跟蹤調(diào)研發(fā)現(xiàn)，以本科畢業(yè)生為例，畢業(yè)3年內(nèi)有半數(shù)成功考取了研究生，而沒有考取的則大部分流向了就業(yè)市場。報告指出，研究生的擴招對于緩解本科生就業(yè)壓力起到了比較明顯的作用，不過還需要跟蹤研究生畢業(yè)后的就業(yè)情況。

雖然數(shù)據(jù)顯示近年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率很高，且待就業(yè)壓力連續(xù)下降，但為什么大學(xué)生還是每年都認(rèn)為當(dāng)年是“最難就業(yè)年”呢？

對此，麥可思研究院副院長馬妍向南都記者表示，求職畢業(yè)生感受到的“就業(yè)難”，不是找不到一份工作，而是不易找到一份滿意的工作?！啊蜆I(yè)難’問題在于就業(yè)期待與就業(yè)需求匹配困難，而不是就業(yè)率低，報告顯示半年內(nèi)比較高的離職率，其實就反映了就業(yè)匹配難的問題。”她說。

馬妍表示，衡量一座城市對人才的吸引力，主要看其對外省畢業(yè)生的吸引力大小。報告據(jù)此發(fā)現(xiàn)，“北上廣深”這些一線城市人才吸引力已經(jīng)連續(xù)5年下降，而杭州、南京、成都等10個“新一線”城市卻愈發(fā)吸引大學(xué)畢業(yè)生前來就業(yè)。

以本科畢業(yè)生為例，近年來本科畢業(yè)生在“北上廣深”就業(yè)的比例從2014屆的25%，下降到了2018屆的21%；在“新一線”城市就業(yè)的比例從2014屆的22%，上升到了2018屆的26%。

報告還發(fā)現(xiàn)剛畢業(yè)時在“北上廣深”就業(yè)的畢業(yè)生中，三年內(nèi)離開的比例從2011屆的18%上升到了2015屆的24%，其中近四成流向“新一線”城市。

在“新一線”城市就業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生中，外省籍畢業(yè)生占比從2014屆的27.9%上升到了2018屆的37.3%。其中在杭州就業(yè)的本科畢業(yè)生中外省籍占比（60%）最高，其次為天津（58%），均超過一線城市中的廣州（45%），說明其更具有人才吸引力。

2017年初以來，國內(nèi)各大城市掀起“搶人”大戰(zhàn)，突顯了各大城市的人才焦慮。各大城市敞開大門，讓畢業(yè)生在傳統(tǒng)一線城市之外有了更多選擇?！啊乱痪€’城市相對來說有更加寬松的戶籍政策，同時生活成本相對可以接受，在這種情況下，會有越來越多的畢業(yè)生流向‘新一線’城市去就業(yè)?！瘪R妍說。

值得注意的是，部分“新一線”城市為地處中西部的國家中心城市，如成都、武漢、鄭州、西安等。近年來在國家政策的推動下，這些城市在引領(lǐng)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟均衡發(fā)展的同時，也帶動了畢業(yè)生就業(yè)向中西部的下沉。

民營企業(yè)正日益成為雇傭大學(xué)生的主力軍。報告發(fā)現(xiàn)，本科畢業(yè)生中，2014屆到2018屆在民營企業(yè)就業(yè)的比例從50%上升到54%，與此同時，在國有企業(yè)就業(yè)的比例從23%下降到19%，在中外合資/外資/獨資企業(yè)就業(yè)的比例從11%下降到7%。

高職高專畢業(yè)生中，2014屆到2018屆在民營企業(yè)就業(yè)的比例從65%上升到68%，而在國有企業(yè)就業(yè)的比例從18%下降到15%，在中外合資/外資/獨資企業(yè)就業(yè)的比例從9%下降到6%。

民企雇傭畢業(yè)生比例持續(xù)增長，反映出民營經(jīng)濟在帶動就業(yè)增長方面的重要作用。教育部職業(yè)技術(shù)教育中心研究所高等職業(yè)教育研究員姜大源表示，高職高專的學(xué)生更多是在民營企業(yè)就業(yè)，在民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中發(fā)揮了重大的作用，未來應(yīng)該重視民營企業(yè)對吸納就業(yè)的作用。

報告也指出，民營企業(yè)是吸納高職高專畢業(yè)生留在本地就業(yè)的重要載體。隨著中西部地區(qū)“新一線”城市的不斷發(fā)展，當(dāng)?shù)孛駹I企業(yè)經(jīng)濟將進(jìn)一步活躍，從而將更多畢業(yè)生留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，中西部地區(qū)高職高專畢業(yè)生對地方經(jīng)濟的服務(wù)貢獻(xiàn)仍有較大的提升空間。

今年政府工作報告中明確提出改革完善高職院?？荚囌猩k法，鼓勵更多應(yīng)屆高中畢業(yè)生和退役軍人、下崗職工、農(nóng)民工等報考，今年大規(guī)模擴招100萬人。這部分人群未來的就業(yè)情況受到業(yè)界關(guān)注。

馬妍向南都記者表示，高職擴招有利于提升勞動力質(zhì)量，填補高技能人才缺口，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，對于產(chǎn)業(yè)升級起到積極作用。不過，她建議高職高專院校要持續(xù)跟蹤畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量?！疤貏e需要關(guān)注的是擴招帶來的社會生源（農(nóng)民工、退伍軍人、下崗職工等）的就業(yè)狀況和培養(yǎng)質(zhì)量，例如三年的高職教育能否為他們帶來就業(yè)質(zhì)量上的明顯提升?！彼f。

據(jù)了解，劃分綠牌專業(yè)與紅牌專業(yè)，是評價某專業(yè)發(fā)展前景、市場需求的一種方式，其標(biāo)準(zhǔn)有就業(yè)率、薪資、就業(yè)滿意度等。其中綠牌專業(yè)屬于需求增長型專業(yè)，而紅牌專業(yè)往往失業(yè)率較大，當(dāng)然也因各省區(qū)、各高校的具體供需情況而有差別。

該報告為準(zhǔn)大學(xué)生提供了專業(yè)預(yù)警，從本科和高職高專兩方面分別列出綠牌專業(yè)和紅牌專業(yè)——

2019年本科“綠牌專業(yè)”包括：信息安全、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、數(shù)字媒體技術(shù)、通信工程、數(shù)字媒體藝術(shù)。其中，信息安全、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程、數(shù)字媒體藝術(shù)連續(xù)三屆綠牌。

2019年本科就業(yè)紅牌專業(yè)包括：繪畫、歷史學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、音樂表演、化學(xué)、法學(xué)。其中，歷史學(xué)、音樂表演、法學(xué)連續(xù)三屆紅牌。

2019年高職高專就業(yè)綠牌專業(yè)包括：電氣化鐵道技術(shù)、社會體育、軟件技術(shù)、電力系統(tǒng)自動化技術(shù)、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、道路橋梁工程技術(shù)。其中，電氣化鐵道技術(shù)、軟件技術(shù)、電力系統(tǒng)自動化技術(shù)連續(xù)三屆綠牌。

2019年高職高專就業(yè)紅牌專業(yè)包括：語文教育、英語教育、法律事務(wù)、漢語、初等教育。其中，語文教育、法律事務(wù)、初等教育連續(xù)三屆紅牌。

關(guān)于收入情況，報告顯示2018屆大學(xué)畢業(yè)生月入4624元，比2017屆（4317元）增長了307元，比2016屆（3988元）增長了636元。其中，2018屆本科畢業(yè)生的月收入為5135元，高職高專畢業(yè)生的月收入4112元。

從近三屆的趨勢可以看出，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生月收入呈現(xiàn)上升趨勢。2018屆大學(xué)畢業(yè)生月收入高于城鎮(zhèn)居民2018年月均可支配收入（3271元）。

哪些專業(yè)收入最高？2018屆本科畢業(yè)生中，月收入最高的學(xué)科門類是工學(xué)（5485元），最低的是歷史學(xué)（4348元）。2018屆高職高專畢業(yè)生中，月收入最高的專業(yè)大類是交通運輸大類（4691元），最低的是文化教育大類（3621元）。

在本科主要專業(yè)中，從事IT類職業(yè)的本科畢業(yè)生月收入較高。如信息安全（6972元）、軟件工程（6733元）、網(wǎng)絡(luò)工程（6597元）。

在高職高專主要專業(yè)中，2018屆畢業(yè)生月收入較高的是空中乘務(wù)（5503元）、鐵道工程技術(shù)（5186元）、軟件技術(shù)（4995元）。

采寫：南都見習(xí)記者 胡明山