今天我們主要來聊一聊有關(guān)職工社保和靈活就業(yè)人員社保的不同之處，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)在的就業(yè)模式已經(jīng)和之前有了很大的區(qū)別，如今靈活就業(yè)人員是越來越多了，根據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，靈活就業(yè)人員的人數(shù)已經(jīng)超過了2億，已經(jīng)是一個龐大的群體了，比如一些個體工商戶、電商、微商、網(wǎng)紅等等，有的人足不出戶就能賺到錢，不用非得去給別人打工，雖然多種多樣的就業(yè)形勢更加適合現(xiàn)在的社會發(fā)展，但是對于我們繳納社保來說有影響嗎？
有的人還處于傳統(tǒng)觀念中，認(rèn)為只有在企業(yè)上班才能繳納社保，得有單位為自己繳納才行，其實現(xiàn)在就算沒有工作單位也照樣能繳納社保，有單位為自己繳納的社保叫作企業(yè)職工社保，沒有單位的，自己給自己繳納的叫作靈活就業(yè)人員社保，當(dāng)然也可以選擇繳納城鄉(xiāng)居民社保，只不過城鄉(xiāng)居民社保的待遇相對來說有點低，我們在這里就先不作討論了。隨著靈活就業(yè)人員群體越來越多，國家也在大力宣傳以靈活就業(yè)人員身份參保的方式，雖說待遇與職工社保相同，但仔細(xì)算算還是有很大差距的，別輕易從職工社保轉(zhuǎn)成靈活就業(yè)人員，不然損失可就大了。
首先第一點就是繳費的成本問題，在企業(yè)上班，不論是私企還是國企，還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，大家每個月發(fā)工資的時候會被扣掉一部分錢用來繳納社保，每個人扣除的金額都不一樣，是根據(jù)工資水平計算的，想必大家在每個月扣錢的時候都很心疼，大幾百塊錢就這么沒有了，那如果是以靈活就業(yè)人員身份繳納社保的話，每個月繳納的錢可就不是幾百塊了，那最少得是上千塊錢，繳納的基數(shù)越高，需要繳納的金額就越高，因為職工每個月繳納社保時，自己出的是很少的一部分，大頭都被單位承擔(dān)了，而靈活就業(yè)人員因為沒有單位，所有社保費用都得由自己承擔(dān)，二者每個月所繳納的錢能相差60%左右。由于每個月繳納的錢比較多，而靈活就業(yè)人員的工作性質(zhì)又不是很穩(wěn)定，一旦遇到經(jīng)濟(jì)危機(jī)，就很容易造成社保的斷繳，所以能繳納職工社保還是盡量繳納，別輕易轉(zhuǎn)成靈活就業(yè)人員社保，畢竟繳納社保是一項長年累月的工程，不是繳納幾個月就完了。
第二點就是待遇問題，雖說二者養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的待遇是相同的，也就是說繳納靈活就業(yè)人員社保的在退休后也是享受企退人員的待遇，但是靈活就業(yè)人員只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，別的像公積金、生育險、工傷險、意外險在大部分地區(qū)都是沒辦法繳納的，個別地區(qū)去年試行了靈活就業(yè)人員可以繳納公積金政策，但是還沒有大范圍的普及，暫時靈活就業(yè)人員參保的險種很有限，對于女性來說，沒有生育險就報不了生育津貼、產(chǎn)假等待遇，更別說還有公積金了，貸款利息能更低一些，所以相比于職工社保來說，靈活就業(yè)人員社保待遇可不是差了一星半點，如果要轉(zhuǎn)社保，大家還是要多多考慮清楚。