人勤春來(lái)早，開(kāi)年用工忙。虎年春節(jié)悄然而過(guò)，“打工人”們相繼開(kāi)啟新一年的忙碌。俗話說(shuō)，一年之計(jì)在于春，開(kāi)年本就是招工熱季，在吉林省長(zhǎng)春市，各用工市場(chǎng)也逐漸回溫，新一輪的“招工潮”正式上演。2022年長(zhǎng)春市的用工情況怎么樣？“用工荒”現(xiàn)象存在嗎？有沒(méi)有新變化？近日，記者走近用工市場(chǎng)、招聘企業(yè)一探究竟。

“花式招人”緩解“用工荒”

長(zhǎng)春市人才市場(chǎng)的大型綜合性招聘會(huì)上，一家互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)公司正在招才納賢。

春節(jié)假期過(guò)后，長(zhǎng)春市各城區(qū)開(kāi)始啟動(dòng)大大小小的招聘會(huì)，為求職者和用工企業(yè)提供平臺(tái)，為了緩解開(kāi)年后的“用工荒”，各企業(yè)使出了各種“花招”吸引求職者，現(xiàn)場(chǎng)十分熱鬧。

長(zhǎng)春市人才市場(chǎng)每周二、四、六舉辦招聘會(huì)，招工企業(yè)早早就來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，簽到并填寫(xiě)招聘信息。

“春節(jié)過(guò)后，公司接了幾筆大單，想如期完成生產(chǎn)任務(wù)就得搶時(shí)間，現(xiàn)在最缺的就是工人和銷售人員，尤其是有專業(yè)技術(shù)的人?！遍L(zhǎng)春一家主營(yíng)汽車飾件系統(tǒng)的公司展位前，前來(lái)咨詢崗位信息的求職者絡(luò)繹不絕，招聘人員告訴記者，此前已經(jīng)通過(guò)線上招聘，招“兵”近半數(shù)了。“這次招聘會(huì)的專業(yè)性更強(qiáng)，我們希望能在這里招到更多的工程師和技工，還有招聘有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的銷售代表和管理崗位?！彼f(shuō)，為了增加吸引力，公司2022年提高了崗位的薪資水平，汽車系統(tǒng)的工程師等高級(jí)技術(shù)崗位月薪幾乎都在6000元以上，技術(shù)總監(jiān)等高級(jí)管理崗位月薪達(dá)到1.5萬(wàn)元左右。

在長(zhǎng)春市人才服務(wù)中心組織的一場(chǎng)招聘會(huì)上，記者注意到，每家招聘單位展位前都擠滿了前來(lái)應(yīng)聘和咨詢的求職者，半數(shù)以上的崗位要求求職者具有本科及以上學(xué)歷，除了汽車產(chǎn)業(yè)外，生物醫(yī)藥行業(yè)也是本次招聘會(huì)招工與求職的熱門。一位藥企的招聘人員表示，近年來(lái)，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，對(duì)人才需求不斷加大，相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生就業(yè)率非常高，普通的技術(shù)人員、項(xiàng)目研究員、醫(yī)藥制劑研究員等初級(jí)崗位月薪在4000元到1萬(wàn)元不等，投遞簡(jiǎn)歷的求職者很多，還有不少現(xiàn)場(chǎng)就達(dá)成意向、簽了合同的。

在長(zhǎng)春市人才市場(chǎng)舉辦的大型綜合性招聘會(huì)上，最受求職者和企業(yè)關(guān)注的是長(zhǎng)春市的人才政策，諸如人才公寓、就業(yè)見(jiàn)習(xí)、創(chuàng)業(yè)幫扶等政策內(nèi)容更是多次被咨詢。長(zhǎng)春理工大學(xué)文學(xué)院往屆畢業(yè)生張佳慧說(shuō)：“我前年畢業(yè)后去了江西那邊工作，因?yàn)橐咔樵颍衲甏蛩悴贿h(yuǎn)走了，就留在家鄉(xiāng)就業(yè)，所以年后參加了兩次大型招聘會(huì)，每次都會(huì)更注意留心市里的就業(yè)政策、企業(yè)的發(fā)展前景和薪資待遇?！睆氖掠?jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作的喬斌老家在四平市，因?yàn)橐咔樵蛟瓉?lái)就職的公司計(jì)劃停工停產(chǎn)，再加上他原本就有換工作的打算，所以2022年他也來(lái)到了長(zhǎng)春尋找合適的機(jī)會(huì)、合心的工作。“我前些天參加了人社部門組織的網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，線上200多家企業(yè)什么崗位都有，我投了幾份簡(jiǎn)歷，約好去面試。這幾天正好長(zhǎng)春這里還有幾場(chǎng)大型招聘會(huì)，我打算多過(guò)來(lái)看看，找一份工資高點(diǎn)的工作?！眴瘫笳J(rèn)為，自己有過(guò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有技術(shù)有能力，所以不著急定下來(lái)，可以多看看再說(shuō)。他說(shuō)：“不管是找工作還是企業(yè)招員工，都是一個(gè)互相選擇、雙向奔赴的一個(gè)過(guò)程。福利好、待遇好的公司希望招到優(yōu)秀人才，而我有能力，也不愿意在小企業(yè)里混日子，自然要找一個(gè)能同頻共振的企業(yè)?！?/p>

安達(dá)街旁，早上9時(shí)，一位招聘者正在板子上寫(xiě)招工的崗位信息。

在長(zhǎng)春市安達(dá)街上，每逢長(zhǎng)春市人才市場(chǎng)開(kāi)市，馬路對(duì)面的路口便也開(kāi)始熱鬧起來(lái)，招工的人早早的來(lái)到這里貼招工海報(bào)、舉著牌子招人，求職者們一般在看完對(duì)面長(zhǎng)春市人才市場(chǎng)的招聘信息后也會(huì)上這里逛逛、看看。在這里招聘的大多是中介及家政服務(wù)、加工工廠、建筑與工程、教育培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)、金融（保險(xiǎn)）、汽車配件設(shè)計(jì)應(yīng)用等行業(yè)，崗位要求相對(duì)較低，所以求職者也不少。

“這兩年都是招工的人多，找工作的人也多，但達(dá)成意向完成招聘任務(wù)的少，尤其每年春節(jié)后都是企業(yè)用工高峰，20多個(gè)崗位能招到一多半人就很好了，而且能招到人不代表就一定能留住人，往年也有在入職后一兩個(gè)月就辭職的?！币患椅挥诟咝聟^(qū)的藥企的招聘人員說(shuō)，為了提高招工成功率，現(xiàn)在不少公司除了現(xiàn)場(chǎng)招聘外，都會(huì)使用網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗、微信送崗等 “花式招聘”手段，線上招聘次數(shù)大幅增加，他們公司甚至常年把招工信息掛在網(wǎng)上，希望能夠多招一些員工。

在走訪中記者了解到，企業(yè)對(duì)人才尤其是有專業(yè)技能的人才需求依然旺盛，對(duì)于緊缺急需人才，對(duì)薪資待遇、專業(yè)對(duì)口度等方面相對(duì)放開(kāi)了標(biāo)準(zhǔn)；而求職者方面，則對(duì)企業(yè)的發(fā)展前景、工作環(huán)境和待遇問(wèn)題更為關(guān)心。從春節(jié)后到三月末，長(zhǎng)春市人社部門將舉辦大型綜合性招聘會(huì)、“1+6”產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)和長(zhǎng)春市促進(jìn)高校畢業(yè)生留長(zhǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專場(chǎng)共計(jì)18場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，為企業(yè)補(bǔ)充就業(yè)崗位，為高校畢業(yè)生和社會(huì)各類求職者解決就業(yè)問(wèn)題；求職者可以關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站、抖音、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)留意推薦的就業(yè)崗位。

家政服務(wù)仍有“缺口”

春節(jié)已過(guò)，不少務(wù)工人員陸續(xù)返程上崗，與此同時(shí)，有用人需求的雇主也紛紛開(kāi)始找尋合適的人選。“我今天來(lái)是想找個(gè)保姆，幫我?guī)O女?！痹陂L(zhǎng)春市喜順家政公司，今年62歲的吳女士正在和經(jīng)理講明自己的需求?！拔蚁胍?dú)q數(shù)別太大的，最好40多歲，50出頭也能接受，55歲以上我就不太想要了。得會(huì)做飯，尤其得會(huì)做孩子的營(yíng)養(yǎng)餐，干活得麻利，最好是24小時(shí)能住我家，我主要帶孩子，她做飯做家務(wù)就行。如果實(shí)在沒(méi)有24小時(shí)的，那就白班，做中午、晚上兩頓飯也行。”

吳女士表示，自己家本來(lái)有一位保姆，但是春節(jié)前由于保姆家中老人突然生病所以辭職回家照顧老人了，這讓吳女士一家人措手不及?！昂⒆觽儼滋煲习?，我和老伴還不太會(huì)做飯，保姆一走我們飯都不能按時(shí)吃了。本來(lái)我當(dāng)時(shí)就要再雇個(gè)人，但是家政公司經(jīng)理和我說(shuō)，找活的基本都回家過(guò)年了，讓我等年后，我今天這不就來(lái)了，如果合適我直接就領(lǐng)回家?！?/p>

據(jù)喜順家政公司經(jīng)理湯先生介紹，像吳女士這種著急雇人的還有不少，常常是一個(gè)保姆好幾家人想要，尤其是有經(jīng)驗(yàn)、會(huì)哄孩子、會(huì)做飯的保姆更加搶手。“現(xiàn)在雇主的要求也越來(lái)越精細(xì)化，不止要求保姆的經(jīng)驗(yàn)和能力，還對(duì)年齡、文化水平、是否會(huì)早教、是否會(huì)做輔食等有了更細(xì)致的要求。綜合能力強(qiáng)、會(huì)的比較多的保姆很快就能找到工作，不少人排隊(duì)等著要，很多雇主都是寧愿花錢多一點(diǎn)也想找到可心的?！?/p>

長(zhǎng)春市人才市場(chǎng)三樓的招聘現(xiàn)場(chǎng)，求職者和企業(yè)紛紛向工作人員咨詢就、創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策。

在家政公司，記者了解到，目前“一老一小”的護(hù)理人員仍面臨明顯短缺，尤其是半自理或不能自理老人的居家護(hù)理人員，更是十分緊缺。

“現(xiàn)在我們也面臨一個(gè)比較為難的情況，很多人都不愿意照顧老人，更愿意照顧孩子，因?yàn)檎疹櫺『⒐べY能高一些，而且不少阿姨都說(shuō)同樣是照顧人，照顧孩子自己心情也跟著好，但是如果照顧老人就不一樣了，也是一樣的辛苦，很多老人生病之后脾氣不好，時(shí)間長(zhǎng)了自己心情也跟著受影響，覺(jué)得工作干著特別累。”湯先生表示，雖然現(xiàn)在用工缺口大，出來(lái)找工作的人也不少，但是雙方都有各自的要求和心理預(yù)期，想真正讓雙方都滿意還是不容易的。

除此之外，雇主要求多、給的待遇不高；保姆能力不足、眼高手低的情況也并不少見(jiàn)?！坝械墓椭饕筇?，但是又不肯提高薪酬。說(shuō)是讓保姆做家務(wù)不用帶孩子，但是真正上崗之后讓保姆又做家務(wù)又帶孩子的我也遇到過(guò)很多次。還有不讓保姆在合同中寫(xiě)明法定節(jié)假日休息，又不肯給三倍工資的，這樣就很難找到合適的保姆。”湯先生說(shuō)道，“還有一些來(lái)找工作的阿姨，看別人干保姆干得好自己也想試試，但是一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有，年齡又大，沒(méi)接受過(guò)相關(guān)培訓(xùn)，還不想吃苦，想要高薪酬，這是根本不可能的。所以作為家政公司我們雖然手握兩方資源，也在不停地積極溝通，但是能雙方認(rèn)可最終成功簽合同的并不多，有時(shí)一兩天都簽不上一份合同?！?/p>

長(zhǎng)春人才市場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)，求職者現(xiàn)場(chǎng)登記。

學(xué)歷門檻有所降低

2月22日，由長(zhǎng)春市人才服務(wù)中心和長(zhǎng)春新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合主辦的“六城聯(lián)動(dòng)”助力“七大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展專場(chǎng)招聘會(huì)在長(zhǎng)春人才市場(chǎng)舉行。這是長(zhǎng)春市人社局開(kāi)展的“人才服務(wù)寒假‘直通車’系列活動(dòng)”節(jié)后的首場(chǎng)大型招聘會(huì)。汽車裝備制造、光電信息、農(nóng)產(chǎn)品加工、科技創(chuàng)新類企業(yè)120余家，為求職者提供了1500余個(gè)崗位，人才需求總數(shù)達(dá)2100余人，?？埔韵录盁o(wú)學(xué)歷要求占到了45.2%。

應(yīng)屆畢業(yè)生劉同學(xué)學(xué)的是食品專業(yè)，“聽(tīng)說(shuō)家鄉(xiāng)食品、農(nóng)產(chǎn)品這兩年的發(fā)展機(jī)會(huì)特別多，所以我就想留在長(zhǎng)春工作?！币晃环掂l(xiāng)求職者也抱著試試看的心態(tài)來(lái)到人才市場(chǎng)：“前段時(shí)間在濟(jì)南工作，辭職之后過(guò)來(lái)看看，因?yàn)殡x家太遠(yuǎn)了，還是回長(zhǎng)春市發(fā)展好。”汽車、光電等行業(yè)的良好發(fā)展前景，吸引了不少年輕人從外地返鄉(xiāng)工作。

長(zhǎng)春人才市場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)上，各種花式招聘吸引求職者。

在各企業(yè)紛紛打出的招聘條件中，一些企業(yè)對(duì)學(xué)歷門檻有所降低，這讓不少學(xué)歷不高的求職者拍手叫好。董先生是技校畢業(yè)的，在南方從事化工生產(chǎn)工作7年。在中科應(yīng)化（長(zhǎng)春）科技有限公司的招聘條件中，雖然在化工生產(chǎn)操作工的崗位需求上標(biāo)注了“大專以上學(xué)歷”，但“有化工生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件”的字樣還是讓董先生大膽與招聘負(fù)責(zé)人開(kāi)口談了談。沒(méi)想到他憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)，特別是擅長(zhǎng)中試車間操作且可以維護(hù)設(shè)備的技術(shù)，令雙方當(dāng)場(chǎng)達(dá)成初步意向。

長(zhǎng)春凱普醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司在招聘的6個(gè)崗位中，僅有實(shí)驗(yàn)室主任一職要求本科學(xué)歷，其他均只需大專即可。為了吸引人才，還打出了股權(quán)激勵(lì)的待遇。長(zhǎng)春榮德光學(xué)有限公司的機(jī)械工程師崗位對(duì)學(xué)歷、年齡均未提出條件，“有能力者來(lái)”讓求職者大膽上前暢談。

求職者正在向一家建材公司的招聘人員咨詢崗位事宜。

長(zhǎng)春匯維科技股份有限公司的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試工程師、校圖員、電氣安裝工程師崗位均接受大專學(xué)歷，最高可以拿到7000元工資。延吉人楊梓鑫是應(yīng)屆大專畢業(yè)生，遞交簡(jiǎn)歷后，通過(guò)與企業(yè)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人高女士談話后，不僅獲得了第二天面試的機(jī)會(huì)，企業(yè)承諾可提供宿舍，更讓楊梓鑫感到心里很踏實(shí)。高女士說(shuō)：“以前企業(yè)都是非本科畢業(yè)生不招，現(xiàn)在我們正在打破學(xué)歷門檻，將真正的人才納入企業(yè)發(fā)展‘血液循環(huán)’中。”不過(guò)為了吸引高水平人才，該企業(yè)對(duì)高學(xué)歷且經(jīng)驗(yàn)豐富的人員也提供了更為客觀的待遇，例如高級(jí)機(jī)械工程師崗位，本科和碩士學(xué)歷分別為1.5萬(wàn)元、2萬(wàn)元工資待遇，而對(duì)于博士生還將提供不少于300萬(wàn)元的研究經(jīng)費(fèi)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次招聘會(huì)到場(chǎng)求職者1400多人，企業(yè)接收簡(jiǎn)歷數(shù)800多份，意向成交率達(dá)30%。